ที่นี่ 4 ประเภทของโปรแกรมการจ้างงาน BPJS ที่คุณต้องรู้

การจ้างงานของ BPJS แบ่งออกเป็น 4 ประเภท ได้แก่ JHT, JKK, JKM และ JP

สำหรับผู้ที่ได้เป็นพนักงานแน่นอนทุกเดือนจะมีการหักเงินเดือนเพื่อจ่ายให้กับการจ้างงาน BPJS ใช่ไหม?

อยากรู้อยากเห็นเกี่ยวกับ 'สิทธิพิเศษ' ที่คุณได้รับจริง ๆ จากการจ่ายค่าธรรมเนียมการจ้างงาน BPJS เป็นประจำทุกเดือนหรือไม่

จริง ๆ แล้วมีการจ้างงาน BPJS 4 ประเภทที่คุณได้รับเมื่อคุณลงทะเบียนในฐานะผู้เข้าร่วมการจ้างงาน BPJS

อยากรู้ว่าคุณจะได้รับสิ่งอำนวยความสะดวกอะไรบ้างจากการลงทะเบียนเป็นผู้เข้าร่วมการจ้างงานของ BPJS การสนทนาต่อไปนี้

อ่านต่อ
  • 3 วิธีที่ง่ายที่สุดในการชำระค่า BPJS
  • 3 วิธีง่ายๆในการตรวจสอบตั๋วเงินสุขภาพของ BPJS
  • 3 วิธีง่ายๆในการตรวจสอบตั๋วเงิน BPJS ออนไลน์ คลิกเดียวเท่านั้น!

4 ประเภทของการจ้างงาน BPJS

การจ้างงาน BPJS คืออะไร? การจ้างงานของ BPJS ถูกควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 40 ของปี 2004 ที่เกี่ยวข้องกับระบบประกันสังคมแห่งชาติ

ก่อนหน้านี้การจ้างงานของ BPJS มีชื่อว่า PT.Jamsostek อย่างไรก็ตามตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2014 ชื่อได้เปลี่ยนเป็นการจ้างงาน BPJS

สิ่งที่สำคัญที่สุดทุก บริษัท ต้องลงทะเบียนพนักงานทุกคนที่ทำงานมานานกว่า 6 เดือนเพื่อเข้าร่วมโครงการ

การจ้างงาน BPJS ทั้ง 4 ประเภทคืออะไร? การอภิปรายต่อไปนี้:

1. โครงการประกันภัยอายุ (JHT)

JHT มุ่งมั่นที่จะรับประกันว่าคนงานจะไม่ประสบปัญหาทางเศรษฐกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้เข้าร่วม JHT ได้เข้าสู่อายุของพวกเขา

บันทึกสำคัญ

  • JHT สามารถเบิกจ่ายได้ 10% หรือ 30% หากยังคงทำงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานและมีเวลาทำงานทั้งหมด 10 ปี

  • JHT สามารถเบิกได้ 100% หากสถานะของคนงานไม่ได้ใช้งานอีกต่อไปเพราะพวกเขาถูกปลดออกจากงานหรือลาออกโดยเริ่มจาก 1 เดือนหลังจากสถานะสมาชิกไม่ได้ใช้งาน

  • ค่าธรรมเนียมสมทบเป็น 5.7% ของจำนวนเงินเดือน (3.7% จ่ายโดย บริษัท / นายจ้างและ 2% จ่ายโดยคนงาน)

2. โครงการประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน (JKK)

ผู้เข้าร่วมของ JKK จะได้รับผลประโยชน์การคุ้มครองโดยรวมในรูปแบบของค่ารักษาพยาบาลและค่าชดเชยในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุขณะอยู่ในสภาพแวดล้อมการทำงานป่วยเนื่องจากสภาพแวดล้อมการทำงานหรือประสบความพิการถาวรเนื่องจากอุบัติเหตุจากการทำงาน

ตัวอย่าง: D นักข่าวเมื่อเขาต้องการความคุ้มครองที่ไหนสักแห่งเขาประสบอุบัติเหตุ จากนั้น D มีสิทธิ์รับเงินชดเชยจาก JKK

บันทึกสำคัญ

  • JKK ครอบคลุมการดูแลผู้ป่วยหนัก (ICU / ER) การสนับสนุนการวินิจฉัยบริการพิเศษอุปกรณ์การแพทย์และการปลูกถ่ายการบริการของแพทย์การผ่าตัดการถ่ายเลือดและการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์รวมถึงการเปลี่ยนอุปกรณ์ช่วยเหลือ (orthose) อุปกรณ์ทดแทน (prothese) และฟันปลอม

  • JKK ยังจะมอบทุนการศึกษาสำหรับเด็กที่เข้าร่วมโครงการของ JKK ที่เสียชีวิต / มีความพิการทั้งหมดที่เกิดจากอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานจำนวน 12,000,000 รูเปียห์

  • จำนวนเงินสมทบของ JKK สำหรับผู้เข้าร่วมที่ได้รับค่าจ้าง:

    สำหรับระดับความเสี่ยงต่ำที่สุดอัตราการจ่ายเงินสมทบของ JKK คือ 0.24% ของค่าจ้างรายเดือนสำหรับระดับความเสี่ยงต่ำอัตราการจ่ายเงินสมทบของ JKK อยู่ที่ 0.54% ของค่าจ้างรายเดือนสำหรับระดับความเสี่ยงปานกลางอัตราการจ่ายเงินสมทบของ JKK อยู่ที่ 0.89% ระดับความเสี่ยงสูงอัตราการจ่ายเงินสมทบของ JKK อยู่ที่ 1.27% ของค่าจ้างรายเดือนสำหรับระดับความเสี่ยงสูงอัตราการจ่ายเงินสมทบของ JKK คือ 0.74% ของค่าจ้างรายเดือน

3. โครงการประกันความตาย (JKM)

ผลประโยชน์ของ JKM จะมอบให้กับทายาทของผู้เข้าร่วมการจ้างงาน BPJS เมื่อผู้เข้าร่วมเสียชีวิตที่ไม่ได้เกิดจากอุบัติเหตุจากการทำงานหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน

ข้อกำหนดคือผู้เข้าร่วมยังคงอยู่ในสถานะการทำงานหรือยังไม่ถึงวัยเกษียณ (56 ปี)

บันทึกสำคัญ

  • แบบฟอร์มการชดเชย JKM ในรูปแบบของการชดเชยเงินสดและค่าใช้จ่ายในงานศพ

  • เงินสดชดเชย Rp. 16,200,000 และค่าตอบแทนเป็นระยะ 24 เท่า x Rp. 200,000 หรือ R800 4,800,000 จ่ายทันที

  • สำหรับผู้เข้าร่วมที่จ่ายค่าจ้างงาน BPJS เป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปีพวกเขาจะได้รับค่างานศพจำนวน 3,000,000 รูเปียห์และทุนการศึกษาสำหรับบุตรหลานของพวกเขาที่ 12,000,000 รูเปียห์

4. โครงการประกันบำนาญ (JP)

เป้าหมายของ JP คือการรับประกันชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมการจ้างงาน BPJS เมื่อพวกเขาเกษียณเมื่ออายุ 56 ปี

บันทึกสำคัญ

  • เงินสมทบ 3% (จ่ายโดย บริษัท / นายจ้าง 2% และจ่ายโดยคนงาน 1%)

  • กองทุนจะได้รับรายเดือนให้กับผู้เข้าร่วมการจ้างงานของ BPJS ในขณะที่พวกเขายังมีชีวิตอยู่หลังจากอายุ 56 ปี

  • สามารถรับได้เมื่อคุณเป็นผู้มีส่วนร่วมและจ่ายเงินสมทบการจ้างงาน BPJS เป็นเวลาอย่างน้อย 15 ปี

ดังนั้นการอภิปรายของ Jaka เกี่ยวกับการจ้างงาน BPJS ทั้ง 4 ประเภทที่คุณควรรู้

หวังว่าข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณที่ยังสับสนกับการจ้างงาน BPJS ต่างๆ

กรุณาแบ่งปันและแสดงความคิดเห็นบทความนี้เพื่อรับข้อมูลเคล็ดลับและลูกเล่นและข่าวเกี่ยวกับเทคโนโลยีจาก Jalantikus.com

นอกจากนี้อ่านบทความเกี่ยวกับBPJS การจ้างงานหรือบทความที่น่าสนใจอื่น ๆ จากNaufal

แท็กที่เกี่ยวข้อง:

ผลผลิต

บทความที่เกี่ยวข้อง